• کسب دستور و برنامه کار از مدیر خدمات پرستاری.

• مشارکت و همکاری در جمع آوری اطلاعات پیرامون مرکز بهداشتی درمانی توانبخشی.

• همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم و تدوین اهداف و خط مشی ­های واحدهای ذیربط با همکاری سایر مسئولین. 

• ارائه پیشنهادات لازم در جهت ایجاد تغییرات مناسب در سیستم خدمات پرستاری. 

• مشارکت و همکاری در برنامه ریزی های آموزشی کارکنان ، دانشجویان ، مددجویان / بیماران.

• برنامه ریزی و هماهنگی در پذیرش و برنامه ریزی ترخیص مددجویان / بیماران.

• تهیه و تنظیم گزارشات کمی و کیفی از وضعیت موجود سرویس دهندگان، سرویس گیرندگان، عملکرد …. واحدهای ذیربط .

• ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف مرکز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهای ذیربط .

• تشخیص نیازها و مشکلات موجود در واحدهای مرتبط پرستاری (مربوط به کارکنان مددجویان / بیماران، محیط و ….) و اقدام جهت حل آنها .

• مشارکت در توزیع کارکنان پرستاری بر اساس توانائیها و نیازها در واحدها و شیفتهای مختلف.

• شرکت در برنامه­ های آموزشی به منظور ارتقای سطح آگاهی و مهارت خود در جهت ارائه روشهای موثرتر.

• شرکت در کمیته­ های مختلف بیمارستانی و پرستاری (آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، نظارت و ارزشیابی ، رفاهی، توانبخشی و…)

• تامین و ایجاد شرایط مناسب و اقدام در زمان بروز فوریتها (تأمین نیروی انسانی، تجهیزات و امکانات و…)

• هماهنگی درارجاع مددجو به خانواده، مرکز بهداشتی، درمانی، توانبخشی و …

• نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان پرستاری (رعایت مقررات اداری / رعایت ضوابط کاری، اخلاقی و…)

• نظارت و کنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاری مبتنی بر استانداردها با استفاده از ابزرا مناسب(چک لیست و…)

• بازدید مستمر از واحدهای مرتبط بمنظور حصول اطمینان ازحسن ارائه خدمات، ثبت و ارائه گزارش به مافوق.

• هدایت کارکنان در جهت ارتقاء سطح کیفی مراقبت ها.

• ارائه راهنمایی های لازم به کارکنان، کمک و حمایت از آنها.

• مشارکت و همکاری درجهت تأمین نیازهای آموزشی کارکنان شامل آشناسازی کارکنان جدید الورود با مقررات، خط مشی ­ها، شرح وظایف و …

• ثبت حوادث، وقایع غیرمترقبه، آمار(بیماران بد حال، پذیرش شده، ترخیصی، فوت شده و….) وگزارش به مافوق .

• ارزشیابی مستمر کارکنان بر طبق عوامل عملکردی، رفتارهای شغلی و اخلاقی. 

• همکاری و مشارکت در ارزشیابی اثر بخشی خدمات از طریق حسابرسی کیفی / بررسی رضایتمندی مددجویان/ بررسی رضایت مندی کارکنان.

• همکاری و مشارکت در ارزشیابی تأثیر برنامه ­های آموزشی بر کیفیت ارائه خدمات پرستاری.

• همکاری و مشارکت درارزشیابی برنامه­ ها و خط مشی ­های مدون، جهت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده.

• کنترل و نظارت مستمر بر چگونگی مصرف و نگهداری تجهیزات، داروها و …. 

•  انجام امورات بیمارستان در ساعات غیراداری و تعطیل توسط سوپروایزر مورد نظارت قرار میگیرد.

•  انجام سایر امور محوله طبق دستور مافوق. 

•  ایجاد شرایط کاری مناسب و حسن تفاهم مابین افراد.

مسیر دستیابی: ساختمان اصلی- طبقه دوم- ورودی سی سی یو بهپور

شماره تماس مستقیم: ۲۱-۳۱۶۰۲۲۲۰